CHEF D'EQUIPE AU SEIN DU SECTEUR USINAGE

→ Poste rattaché au service production usinage, sous la responsabilité du responsable de production usinage, en contrat à durée indéterminée (CDI).
→ Travail en équipes tournantes (2x8)

Missions :
→ Encadrer une équipe d'environ 40 à 50 personnes (opérateurs, régleurs, conducteurs
d’installations) de l'atelier production usinage (découpe/ traitement thermique /injection
plastique, soudure, assemblage, usinage...)
→ Planifier l'activité du personnel et les affecter sur les postes
→ Pilote et optimise les performances de ses lignes de fabrication (QCD-Sécurité/Envt)
→ Garant du respect des règles (QSE, règlement intérieur…)
→ Former le personnel aux procédures, outils, méthodes de travail...
→ Analyse et traite les dysfonctionnements
→ Suivre et contrôler la qualité, quantité, et flux de la production
→ Participer aux chantiers d'amélioration continue (5S; SMED; QRQC, TPM...)

Profil :
→ Niveau d'études : BTS
→ Diplômes souhaités en Productique ou usinage ou Gestion de production
→ Avoir idéalement de l'expérience dans un poste d'encadrement en production.
→ Utilisation d'un ERP pour le suivi de production (SAP, Galion, ou autre...)
→ Avoir une culture « performance et résultats »

Rémunération :
En fonction du profil du candidat

TECHNICO-COMMERCIAL AUTOMOBILE FRANCE

→ Poste rattaché au service commercial, sous la responsabilité du Directeur Commercial, en contrat à durée indéterminée (CDI)

Missions :

1- Obtenir des marchés rentables et assurer la satisfaction clients

→ Etablit et met à jour le plan de vente à long terme (N+5) ainsi que le budget vente (N,N+1) sur son secteur
→ Gère les réponses aux consultations du client (Prix, contrat de ventes, conditions de garantie, engagements qualité, contrat de développement…)
→ Assure la prospection pour obtenir de nouveaux contrats.
→ Développe des contacts à haut niveau avec les différents services clients Achats/Qualité/Etudes.
→ Gère les négociations de prix avec les clients de son secteur.
→ Organise périodiquement des présentations chez le client
→ Organise l’analyse de la concurrence sur son secteur.
→ Propose une stratégie produit et une politique de prix afin d’atteindre les objectifs de rentabilité et de croissance du chiffre d’affaires sur son secteur.
→ Etablit un rapport mensuel d’activités.
→ S’assure du règlement des litiges de paiement avec le support de l'ADV et du service comptabilité.
→ S’informe des orientations prévues par les clients afin de permettre l’élaboration de la stratégie commerciale
→ Assurer une présence renforcée chez le client afin de renforcer l'image de la société

2- Suivi des développements clients

→ Participe et/ou anime les équipes projets.
→ Suit le développement de nouveaux produits tant chez les clients que chez l'entreprise
→ Au fur et à mesure de l’avancement des projets, l’Ingénieur commercial collectera tous les renseignements techniques nécessaires, réussira à obtenir en permanence un compromis entre son entreprise et le client, le fera réfléchir, voire évoluer en fonction des contraintes technologiques de la Société
→ S’assure du respect des budgets et plannings
→ Maintient un climat de confiance.

Profil :
→ Diplôme de formation technique (mécanique / commercial orienté technique)
→ DUT / BTS avec minimum 5 à 6 ans d’expérience
→ ou Ingénieur avec 2 ans minimum d’expérience
→ La personne doit avoir des connaissances techniques en usinage et/ou fonderie et des connaissances dans les la gestion et l'économie d'entreprise.
→ Langues : Anglais courant
→ Expérience recherchée
→ Dans un poste équivalent ou dans une fonction d'achats.
→ La personne doit avoir une expérience de la production en grande série chez un équipementier ou un constructeur automobile afin de connaître les contraintes de qualité, de logistique et de capacitaire.
→ La personne doit déjà avoir un carnet d'adresses significatif avec RSA / RNPO et PSA.
→ La personne doit :
    • Etre organisée et méthodique
    • Avoir le sens de la négociation
    • Etre combative et persévérante
    • S'adapter aux personnalités de ses différents interlocuteurs
    • Avoir une personnalité forte mais conciliante
    • Avoir de bonnes capacités de communication (interne et externe à l'entreprise)
    • Etre autonome
    • Préserver l'intérêt de l'entreprise tout en étant à l'écoute du client.

Informations complémentaires :
Restaurant d'entreprise sur site.
Poste ouvert à du temps partiel en 4/5ème.

Rémunération :
En fonction du profil du candidat