OFFRE DE STAGE N°1 : DOMAINE COMMERCIAL / MARKETING INDUSTRIEL

→ Stage au sein du service commercial, sous la responsabilité du Directeur Commercial.
→ A partir de 2012 (idéalement à partir du second trimestre 2012).
→ Durée minimum : 2 mois

Missions :
→ Mener une étude de marché sur le marché des axes dans le domaine automobile et / ou étude de marché   des pièces aluminium pour injection sous pression à forte valeur ajoutée.
→ Prospection d’un panel de client sur des pièces fonderie
→ Proposer des axes d'améliorations et mettre en place de nouveaux outils de conquêtes clients (ex : e-mailing, réseaux, amélioration de notre site internet...)

Profil :
→ Ecole de commerce internationale (bac + 5)
→ Bonne maîtrise de l'anglais, et idéalement de l'allemand
→ Le candidat doit être force de propositions, organisé, dynamique, autonome, et avec de bonnes capacités de communication.

Informations complémentaires :
→ Gratification fonction du profil et de l’âge du candidat
→ Repas pris en charge par l’entreprise (restaurant d’entreprise)

OFFRE DE STAGE N°2 : DOMAINE COMPTABILITE

→ Stage au sein du service comptable, sous la responsabilité de la chef comptable.
→ A partir de 2012 (février/mars).
→ Durée minimum : 2 mois

Missions :
→ Saisie des factures
→ Saisie d'opérations diverses
→ Règlement
→ Rapprochement bancaire
→ Classement

Profil :
→ BAC +2: BTS Comptabilité et Gestion des Organisations ou BTS Assistant de Gestion PME-PMI
→ Bonne maîtrise de l'outil informatique
→ Le candidat doit être rigoureux, autonome et il doit faire preuve de discrétion.

Informations complémentaires :
→ Gratification fonction du profil et de l’âge du candidat
→ Repas pris en charge par l’entreprise (restaurant d’entreprise)

 
OFFRE DE STAGE N°3 : DOMAINE QUALITE

→ Stage au sein du service qualité, sous la responsabilité de la responsable qualité.
→ A partir de 2012 (idéalement à partir du second trimestre 2012).
→ Durée minimum : 3 mois (possibilité d'alternance par la suite)

Missions :
→ Mettre en place et appliquer une procédure de validation sur tous nos moyens de contrôles par attributs (moyens de passabilité)
→ Vérifier l'adéquation entre les moyens mis en place et les mesures demandées (R&R). Mettre en place un plan d'action pour chacun des moyens de contrôles non adaptés au besoin de l'entreprise

Profil :
→ BAC +2: DUT Mesures physiques
→ Bonne capacité d'analyse
→ Le candidat doit être force de propositions, rigoureux et autonome.

Informations complémentaires :
→ Gratification fonction du profil et de l’âge du candidat
→ Repas pris en charge par l’entreprise (restaurant d’entreprise)

OFFRE DE STAGE N°4 : DOMAINE LOGISTIQUE ACHAT

→ Stage au sein du service achat, sous la responsabilité du responsable achat.
→ A partir de 2012 (idéalement à partir du second trimestre 2012).
→ Durée minimum : 1 mois

Missions :
→ Réalisation des inventaires tournants,
→ Suivi des stocks
→ Assurer les réceptions

Profil :
→ BAC Professionel
→ Le candidat doit être organisé, dynamique, autonome, et rigoureux.

Informations complémentaires :
→ Gratification fonction du profil et de l’âge du candidat
→ Repas pris en charge par l’entreprise (restaurant d’entreprise)

OFFRE DE STAGE N°5 : DOMAINE RESSOURCES HUMAINES

→ Stage au sein du service ressources humaines, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines.
→ A partir de 2012 (idéalement à partir du second trimestre 2012).

Nous avons deux propositions de stage mais un seul poste est à pourvoir:

Proposition 1: Administration des ressources humaines

→ Durée de 2 à 6 mois

Missions :
→ Mettre à jour les dossiers du personnel en s'appuyant sur le bilan des dossiers du personnel réalisé début 2011
→ Participation à la rédaction du courrier RH du service
→ Classement et archivage des documents

Profil :
→ BAC +2: DUT GEA option ressources humaines
→ Bonne capacité rédactionnelle
→ Le candidat doit être rigoureux, autonome et faire preuve de discrétion.

Informations complémentaires :
→ Gratification fonction du profil et de l’âge du candidat
→ Repas pris en charge par l’entreprise (restaurant d’entreprise)

Proposition 2: Plan d'actions égalité hommes/femmes

→ Durée de 6 mois

Missions :
→ Plan d'actions égalité hommes/femmes (définir les éléments à analyser, recueil des éléments (paie/RH), analyse des données recueillis, synthèse, proposition d'action);
→ Plan d'actions RH (aide dans la mise en place du plan d'actions séniors, aide dans la rédaction des nouvelles versions des entretiens individuels et des supports des entretiens de recrutement);
→ Missions secondaires: rédaction des courriers RH, rédaction et affichages des notes d'informations de l'espace de communication

Profil :
→ BAC +4/5 dans le domaine des ressources humaines
→ Le candidat doit être rigoureux, autonome et faire preuve de discrétion. Il doit être force de propostions et posséder une bonne capacité d'analyse.

Informations complémentaires :
→ Gratification fonction du profil et de l’âge du candidat
→ Repas pris en charge par l’entreprise (restaurant d’entreprise)

OFFRE DE STAGE N°6 : DOMAINE PRODUCTION - USINAGE

→ Stage au sein du service usinage, sous la responsabilité du responsable usinage.
→ A partir de 2012 (idéalement à partir du second trimestre 2012).
→ Durée minimum : 1 mois

Missions :
→ Réalisation des dossiers méthodes de l'atelier;
→ Suivi de la production.

Profil :
→ BAC +2 BTS Productique
→ Le candidat doit être dynamique, autonome, et rigoureux.

Informations complémentaires :
→ Gratification fonction du profil et de l’âge du candidat
→ Repas pris en charge par l’entreprise (restaurant d’entreprise)